法律咨询

你好，在公司试用期间，公司缴纳了五险一金，3个月后没有通过试用期，公司会做补偿吗？

合同纠纷

2023-02-25 18:31:01

试用期公司有权辞退员工的。
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
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五险一金的缴纳标准

你好.我被公司辞退了，工作时间不满六个月，试用期一个月，至今

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

员工试用期间保证书

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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试用期不签合同正常吗

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劳务合同交五险一金吗

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你好，我想咨询一下，我在公司工作了一个半月，还没有过试用期，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同范本(五险一金)

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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公司试用期不给交社保合法吗

你好，我在公司签订试用期3个月的合同，没有交五险。合法吗？

用人单位没有解除劳动合同还继续用工但没与签订劳动合同，你可以与单位协商，也可以通过劳动仲裁的途径主张

员工五险一金申请范文

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你好，本人在公司两个月试用期内未通过考核，被公司辞退，有赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

试用期3个月，公司未给员工缴纳五险一金

你好，你可以向当地的社保局投诉。

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三个月试用期，试用期后缴纳五险一金，但是试用期后没有给员工缴

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你好，协商不了起诉解决。

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