因为疫情导致公司不能开业，公司不发工资，但是又不把我辞退，反倒还让我自己交社保，我该怎么拿到社保金呢？
合同纠纷
2020-04-23 13:46:10
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律师解答共有3条
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你好，根据法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。所以公司是要给工资和缴纳社保的。碰到这种情况，我建议你先跟公司协商一下，协商不成你可以去劳动部门申请仲裁，对仲裁不服可以去法院起诉维权，不过建议仲裁和起诉在律师的指导下进行较好，因为律师可以帮你处理好程序问题的同时可以帮你计算赔偿数额。如需法律帮助请来电咨询。
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你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。公司是应当给你缴纳社保的，不给你缴纳社保你是可以去劳动局投诉或者申请仲裁，具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
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你好，关于公司不发工资，是可以通过法律途径维权的，请问你是否和公司签订劳动合同呢？公司具体拖欠多少工资呢？目前你已经工作了多久呢？根据法律规定，拖欠工资是属于违法行为，在与公司协商不成的情况下，是可以申请劳动仲裁的，请问你是否和公司协商过呢？协商不成的话你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。
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