法律咨询
劳动
合同
内容有一项，因公司经营问题，调整员工薪资，合法吗
劳动纠纷
2023-01-30 16:19:01
共有2位律师解答
你好，调整员工多少薪资？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
法律分析：用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
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