你好，我在一家门店上班差不多两个月，因为工作的不顺，这个月我旷了三次工，老板按200天一天扣，我和毕没有签过劳动合同，前天你答应我离职了，旷工按200天扣算我也认了，可是就是不按正常工资发放我，我该怎么办呢？ 您确认咨询下述问题吗？ 你好，我在一家门店上班差不多两个月，因为工作的不顺，这个月我旷了三次工，老板按200天一天扣，我和毕没有签过劳动合同，前天你答应我离职了，旷工按200天扣算我也认了，可是就是不按正常工资发放我，我该怎么办呢？ 补充问题 确认 你好，我在一家门店上班差不多两个月，因为工作的不顺，这个月我旷了三次工，老板按200元一天扣，我和毕没有签过劳动合同，前天你答应我离职了，旷工按200元扣算我也认了，可是就是不按正常工资发放我，我该怎么办呢？ 您确认咨询下述问题吗？ 你好，我在一家门店上班差不多两个月，因为工作的不顺，这个月我旷了三次工，老板按200元一天扣，我和毕没有签过劳动合同，前天你答应我离职了，旷工按200元扣算我也认了，可是就是不按正常工资发放我，我该怎么办呢？ 补充问题 确认 您好，为了保证专家回复后及时通知您的手机号。 隐私保护 输入手机号码
劳动纠纷
2020-04-22 22:11:37
共有1位律师解答
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员工辞职不加班行吗：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
