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你好，离职当日正好是在公司工作已满一年并超出4天，年假未休，是否可以要求年假工资补偿，补偿多少

合同纠纷

2023-01-30 19:22:02

你好，能否说说具体情况呢
劳动者辞职后还能要求单位补偿其未休年假的工资。如果因单位的安排导致劳动者未休或者少休年假的，则单位要计算劳动者的应休未休天数，按照劳动者日工资收入的300%来支付报酬。
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辞职未休年休假能否要求补偿

请问在一家公司已经上班4年多了，没有休息过一天年假。请问自己

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建议申请劳动仲裁依法维护自己的合法权益，公司不按按时足额发放工资属违反劳动合同行为，年假更是员工依法

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我是否可以要求单位工资补偿，我今年的年休假没休，是否可以要求

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