关于56岁女性农民工与用人单位的劳动纠纷。我母亲1964年出生，今年56岁，农民户口，2018年8月开始在某用人单位担任保洁阿姨一职，2020年3月31日下班前，公司负责人突然口头对我母亲说明天不用来上班了，本月工资会在下个月足额（4000元）发放。截止2020年3月31日，工作了1年7个月。 其他信息： 1、用人单位与母亲没有签订劳动合同，并且没有给我母亲缴交医社保； 2、每月休息4天（每周加班1天无加班费），每天工作超过10个小时，经常会有11-12个小时； 3、电话录音：与用人单位电话沟通为何辞退我母亲、并协商按国家规定赔偿2个月工资遭到拒绝； 4、用人单位高管微信、微信群聊天记录，证明劳动关系； 5、银行卡工资流水记录，证明劳动关系。 咨询问题： 1、我母亲农民户口是否算劳动关系，还是劳务关系？ 2、如果是劳务关系，能争取到什么赔偿？ 3、如果申请劳动仲裁或上述法院的话，我们还需要准备什么资料或证据？
合同纠纷
2020-04-22 08:45:11
共有2位律师解答
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关于56岁女性农民工与用人单位的劳动纠纷。建议约谈律师办理的
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可以仲裁，录音，聊天记录银行流水都可以做证据的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
