去年11月底开始休产假，今年4月底结束产假，期间公司未发一分钱，据了解公司制度只发放生育津贴部分（据我所知如果自己工资高于津贴，公司应该补足然后按高的等级发放）然后我想着产假结束就离职，怎么做能拿到自己该拿的那部分？
民事相关
2023-01-30 20:38:19
共有2位律师解答
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收集材料可以去劳动局申请仲裁
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女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。 如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。 而对于超 过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的， 员工有权要求企业支付产假工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
