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在公司快4年了，没有签劳动合同，没有交社保，今年3月5日在家隔离期间被公司电话通知解聘了，请问我能申请多少赔偿？

劳动纠纷

2020-04-21 21:47:23

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
可以向社保局投诉要求补缴社保，可以以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及社保赔偿。
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没有签劳动合同有赔偿吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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知给交社保没有签劳动合同，我能得到补偿么？

可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，

没有签过劳动合同，没有别的保险了，这种情况我如果起诉他能得到

是可以主张经济补偿金的。

没有劳动合同，还有没有交社保？这能赔多少？

各地的标准不一，根据所在省的标准确定。

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你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？

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