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辞退补偿工作年限是要连续工作年限还是可以累计

合同纠纷

2020-04-21 09:46:22

你好，单位辞退员工是有限制条件的，如果无理由辞退员工是需要给予员工相应的补偿金的。一般一年工龄折抵一个月工资，已满半年不满一年按一年算，不满半年按半个月工资起算。请问单位是什么原因辞退你的？如果你有需要可以电话联系我们，希望能帮到你。
通常来说是连续工作年限，有间断的时候之前的应该已经算结算完了。
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