哺乳期辞退怎么赔偿？月工资的话能不能要求按照产假前一年平均工资赔偿，因为产假期间只拿底薪
合同纠纷
2020-04-20 16:46:30
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，员工可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。另外，如果单位没有和员工签订劳动合同的话，还可以要求未签订劳动合同的双倍工资，最长可以要11个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
