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劳动
合同
到期后还没续签,怎么样才能得到公司辞退和补偿
劳动纠纷
2020-04-23 16:41:18
共有2位律师解答
您好,劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。
可以仲裁主张没签订合同期间的双倍工资差额的赔偿。
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