法律咨询

我在上班，然后现在要辞职了。因为我们辞职是要提前一个月告知店长的。然后我就在3月16进行了报备，与店长沟通并叫店长与人事部人进行告知。现在已经4月20了按道理已经可以直接走了，但是公司又说我没有写辞职报告不能走。说我没有走流程。说如果我一定要走可能工资就会扣掉，那我4月一号到4月二十可能相当于没有工资，应该怎么办

合同纠纷

2020-04-24 00:10:05

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有4条

可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁

朱银芝律师

2020.04.20 12:01:28 解答

 咨询我
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师

推荐

2020.04.22 02:30:03 解答

 咨询我
　　《劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》

　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

合同纠纷律师团队

推荐

2020.04.23 01:17:44 解答

 咨询我
公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。

找法网咨询顾问

2020.04.24 00:10:05 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我