从2003年12月超市开业至2004年4月10日因公司管理混乱，在服务台共计丢失四本发票。公司作出如下处罚：服务台5名工作人员及我（我是生鲜部主管，因开业至今服务台一直无主管，便由我兼管，但并无任命书。）全部按失职论处，记大过一次罚款500元，并全部转岗为电梯工，月薪500（原月薪970——2550元不等）。实际就是变相逼我们辞职而不必支付我们违约金。4月22日我们全部办理了辞职手续。
经济相关
2004-05-15 07:33:21
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1、要求单位支付经济补偿金及额外经济补偿金；2、要求单位补缴四险一金；3、要求单位返还扣款，并支付利息；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
