我们和劳务签了六个月合同，合同不到期，公司把我裁员了，算违约吗？
合同纠纷
2020-04-21 17:24:32
共有4位律师解答
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劳务合同自动顺延到三期结束，公司如果解除需要支付赔偿金。
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以劳动合同为例，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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