法律问答
你好,律师。你是否签了一年的劳动
合同
,工作了四个月或五个月,然后辞职了?这是违反合同吗?
劳动合同纠纷
2022-12-04 00:01:10
律师解答共有4条
你好,申请
劳动仲裁
你好 可以提前提出辞职申请
可以申请劳动
仲裁
维权
在我国劳动者签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作试用期签订劳动协议可离职吗
劳动合同纠纷
285
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同签了可以解约吗
02:10
2345
签订合同工作多久算违约
民法典
572
用工合同辞职违约吗
民法典
203
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同期未满离职要交违约金吗
01:30
2345
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
649
签了一年的合同,试用期离职算违约吗
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金
人咨询过
继续咨询
工作一年三个月,未签劳动合同,现以个人原因离职。离职后发现不
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的
人咨询过
继续咨询
我入职海底捞,签了一个两年合同,入职的第一个月第一天,提交离
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金
人咨询过
继续咨询
在公司上班有三年多咯,就刚新员工入职签了一次一年限期劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
公司领导说,能不能干,不能干就走了
可以辞职。操作建议:1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同;2. 保留辞职通知的证据;3. 如公司
人咨询过
继续咨询
单位解雇但不给解雇书怎么办?
建议向当地的劳动办投诉
人咨询过
继续咨询
领导在工作区安装摄像头是否违法?并且经常转移监控摄像头来扣除
需要视具体的情况而定
关于劳动合同终止补偿的规定
劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决;无法协商,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;对裁决不满
员工身体疾病不能胜任这份工作,公司解雇他需要多少赔偿
可以要求单位进行补偿的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
临沂劳动纠纷律师
临沂劳动合同纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临沂劳动纠纷律师
临沂合同纠纷律师
临沂刑事辩护律师
临沂婚姻家庭律师
临沂房产纠纷律师
临夏婚姻家庭律师
临夏公司法律师
临夏合同纠纷律师
临夏债务债权律师
临沂公司法律师
临夏房产纠纷律师
临夏劳动纠纷律师