去年九月入职，一直没签合同，社保也只交了今年一月和二月的，我要是离职的话，需要退工单吗，如果公司不给退工单会怎么样，可以去新公司重新开户吗，谢谢各位解惑
合同纠纷
2020-04-18 17:38:12
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你好，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。未交社保要可以要求补缴的。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
