公司裁员但是无法领取失业金，原因是辞职。
合同纠纷
2020-04-18 16:10:43
共有2位律师解答
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公司裁员是用人单位主动解约，辞职是劳动者主动解约，要把两者分清。不过如果是因用人单位的原因导致的辞职也可要求经济补偿。根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除（用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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你好，即是裁员，为何又是辞职，可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
