公司强制要求调岗，本人不同事，然后强制签调岗书
合同纠纷
2020-04-18 14:21:15
共有3位律师解答
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者你们双方协商一致，单位才能对你实施调岗。面对单位无理由强行调岗的情况，可以选择这样两种维权途径： 一、你可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。 二、如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗位、停发薪水的话，你可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。按照《劳动合同法》第46条的规定，你在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。6个月以上，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资。
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可以保存证据，提起劳动仲裁追问：我的岗位是采购，合同签的是公司管理人员，公司以我不能胜任工作为由，强制要求我调岗，调为电商客服，我不喜欢也对这个工作不了解，我有权拒绝吗，已经签了不同意调岗书对我有什么危险吗
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您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
