你好，这是因为怀孕，所以选择自动离职，请问在公司交的住房公积金还能取出来吗？
劳动纠纷
2020-04-24 15:56:16
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
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辞职后住房公积金是可以取出来的，本市户口要辞职两年以后才可以，外地户口辞职就可以，带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明，所以资料原件及复件各一份就可以啦，这样可以提取全部公积金的。
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如果劳动者是外地户口或本地户口迁出，可以销户提取。
职工因与单位终止劳动关系，不在本行政区域继续工作，且户口迁出本市或户口不在本市的原因提取住房公积金本息额，同时注销个人公积金账户。
1、提取人有效身份证件。
2、住房公积金联名卡。
3、解除（终止）劳动（人事）关系证明。
4、户口簿或其他有效户籍证明。
办理流程
本人或配偶携带上述材料办理，由配偶代理提取的，还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。
办理地点
职工住房公积金账户在市本级办事处的，职工可以到市本级任一办事处申请办理；
职工住房公积金账户在区市县办事处的，职工应到账户所在办事处申请办理。
办理时手续齐全的情况下，不超过3个工作日。
补充说明
1、职工销户时，应按时、足额缴存住房公积金。欠还住房公积金贷款的职工不允许销户。
2、符合此情形的，办事处一般应在三个工作日内审核，并作出准予提取或不准予提取的决定。
3、职工发生本项行为后，再次申请建立住房公积金账户后两年内不得以相同理由提取住房公积金，但职工可以提供原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证的除外。
4、经管理中心办事处（营业网点）审核，认为职工提供的有关材料、证明文件或其申请提取资金的用途需延伸审核的，办事处（营业网点）可要求职工补充材料或采取面谈、实地复查或向相关部门核实等方式审核，相关人员应予以配合；相关人员拒绝配合或申请材料无法核实的，办事处（营业网点）可作出不准予提取的决定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
