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因为学历造假,员工需要赔偿公司吗

合同纠纷

2020-04-17 14:45:45

员工以欺诈手段，使公司在违背真实意思表示情况下订立的劳动合同无效，公司可解除劳动合同并且无需支付经济补偿。但员工在职期间提供了劳动，公司应支付相应的劳动报酬，不得要求员工返还已支付的工资
如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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