合同纠纷
2020-04-17 16:01:57
共有3位律师解答
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你好，你不需要支付违约金。如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错，你可以以此为由主动辞职，这样不用等一个月可以马上离职，然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。如果公司没有前述过错，并且你保留了一个月前已经提交辞职申请的证据，也可以在满一个月后直接离职不需要公司批准。
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如果没有培训方面的约定，普通劳动合同辞职是不需要支付违约金的。追问：签的是经济协议，不是劳动合同
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提前一个月书面通知单位，即可离职，不需要支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
