2022-03-18 11:21:51
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
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需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
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可以通过法律途径解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
