律师你好，我是劳务派遣工，与劳务派遣公司没有签订合同，只干了3天，算是公司员工吗？在个人所得税方面显示我在劳务派遣公司有2个月的收入，申诉时我是选从未在职还是选曾经在职？公司是否存在冒用我的信息进行逃税？三个问题，谢谢！
合同纠纷
2020-04-19 07:40:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。 -
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的; (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的; (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的; (8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的; (9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
-
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是劳务派遣工，与劳务派遣公司没有签订合同，是否存在冒用我的信息进行逃税？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我是劳务派遣工，与劳务派遣公司没有签订合同，是否存在冒用我的信息进行逃税？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我和劳务派遣公司签订的合同，所在的单位进行工资审核，劳务派遣公司是违法的吧？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
身份劳务派遣公司冒用，是否还有其他的风险？
平台特邀律师已解答获取解答 >
我是劳务派遣工，与劳务派遣公司没有签订合同，是否存在冒用我的信息进行逃税？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是劳务派遣工，与劳务派遣公司没有签订合同，是否存在冒用我的信息进行逃税？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业如何订立劳务派遣合同
劳动纠纷
如何注册劳务派遣公司
劳务派遣制
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何注册劳务派遣公司
劳务派遣知识
如何注册劳务派遣公司
劳务派遣知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何注册劳务派遣公司
劳务派遣
如何确定劳务派遣公司？
劳务派遣制
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我