工厂顾用童工父亲节有责任吗？
其它综合
2020-04-19 12:27:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，用人单位不得雇佣童工，作为未成年的父亲，依法应承担抚养，教育的义务。
-
用人单位使用童工是违法行为，根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定，由劳动部门按每使用1名童工处5000元罚款，并责令用人单位把童工送回原籍交给父母或者其它监护人，所需费用由用人单位负担。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。国务院《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工厂顾用童工父亲节有责任吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
工厂顾用童工父亲节有责任吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
招用童工要承担什么责任
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工厂顾用童工父亲节有责任吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工厂雇佣童工怎么处罚
刑事辩护
使用童工致残，企业承担全部责任
工伤案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业雇用童工致残，企业是否应当承担全部的责任？
未成年的特殊保护
企业雇用童工致残，企业是否应当承担全部的责任？
童工
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
使用童工致残，企业承担全部责任
童工
雇佣童工违法吗?
童工
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我