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怀孕被劝退怎么维护自己的权益

合同纠纷

2020-04-16 13:14:39

两种维权方案，第一种，如果您工作年限较短，可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。还可以去社保部门申请失业保险金。
您好，请问具体情况是怎样的？
你好，公司涉及违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁
你好，建议直接申请劳动仲裁
你好：依据劳动法的规定，你可以主张自己的权益，和对方进行沟通，协商无果的情况下，你可以申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局申请仲裁，要求支付经济补偿。
你好，可向劳动监察部门投诉。
你好：申请劳动仲裁解决
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