坐标湖北武汉，疫情期间，整个3月武汉市都处于管控中，无法复工，但我在家移动办公一直在处理工作事宜，有往来邮件为证，公司却按照3月未出勤，全部算事假扣除了工资，是否合理？
合同纠纷
2020-04-16 11:22:03
共有6位律师解答
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您好，您可在武汉市人力资源和社保局官网的通知公示公告中查阅《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间维护劳动关系稳定工作的通知》企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定的标准支付职工工资。停工停产超过一个工资支付周期的，可根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于武汉市最低工资标准的70%支付职工生活费。
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你好，根据法律规定，劳动者正常提供了劳动的话，用人单位是应该给付报酬的，所以公司扣除工资的做法是不合法的。请问你是否与公司签订劳动合同呢？在疫情期间上班的形式是怎样的呢？建议你来电详细说一下，这样才能判断你是否提供了正常劳动。如果是的话，但是公司还是不给，你可以先到劳动部门进行申诉仲裁，对仲裁不服可以去法院起诉维权。如需法律帮助请来电咨询。
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你好，可以维权的，有没有劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
