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疫情不能上班工资怎么算
合同纠纷
2020-04-15 21:16:23
共有1位律师解答
疫情期间上班工资应当按照劳动
合同
约定标准给付。在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
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