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工厂工资，没有工资条，发了多少就是多少，合适吗

合同纠纷

2020-04-15 16:53:31

需要签订劳动合同，依据合同发放工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
具体依据合同约定，如果对方违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。
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