员工失误造成公司8万元左右的损失，员工自己已提离职，提完后还把公司告了仲裁。公司也准备起诉她，那现在赶上要发3月份工资了，可以延后发工资吗？
其它综合
2020-04-15 15:08:32
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如果员工三月份正常工作且没有给公司造成损失的，应当按时支付
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