我在2019年12月23日入职公司，实习期3个月，2020年3月23日，我就可以转正，但是公司在2月16日提出要求，说由于疫情，要延长实习期至4月23日，我是本着在公司长远发展，所以签了协议。但是就在前天人事突然和我说我人际关系不好，工作能力不行，要劝退我，辞职理由还让我写个人原因，从23号算起到昨天结束，实习期延长了15天正好。我现在没有找到下一份工作，在家里坐着，没有经济来源，我要求经济赔偿可以吗？我能得到多少的赔偿？我该怎么维护自己的权益？我记得我去面试的时候，公司人事说样品出单了可以拿提成，我没有录音，但是现在人事和我说我记错了，她没有说过。请问，我该怎么维权？
合同纠纷
2020-04-16 17:09:56
共有4位律师解答
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个人原因辞职的话，没有经济补偿，您还是让他给您下解除通知吧，这样还能要半个月的工资，作为经济补偿金
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如果个人原因离职，是没有补偿金的。
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不要写个人原因辞职，否则拿不到经济补偿金
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