你好，我想咨询下，就是我是2018年5月底进入公司的，当时老板和我说实习期要一年，一年以后转正交社保。在这期间没有签劳动合同。然后到2019年8月23日转正了，9月份开始交的社保，但是依旧没有签劳动合同。2020年3月4日提出离职了。因为过年老板没有把工资发全，还降低了提成的比例。但是年初工作的时候公司没有提出19年的提成比例降低，到年底发工资才说。因为不满意降得太多，所以提出的离职。年前的工资表中老板说一月份还是按工资支付，社保个人部分不扣除，作为补充奖金给。但是现在公司要赖掉说的这些。请问我可以得到补偿吗，我可以索要2018年6月底到2018年12月31号这一年的双倍工资吗？
劳动纠纷
2020-04-15 11:08:45
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但是依旧没有签劳动合同。还是按工资支付，请问我可以得到补偿吗，我可以索要2018年6月底到2018年
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但是依旧没有签劳动合同。还是按工资支付，请问我可以得到补偿吗，我可以索要2018年6月底到2018年
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