县城工资拖欠问题，未签订劳动合同，工作8年，工资一直不准时，18年离职至今仍拖欠工资1万元，有微信记录可证明对方拖欠工资，但没合同，法律承认吗？
劳动纠纷
2020-04-14 15:48:46
共有3位律师解答
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。追问：未签订劳动合同，也可以进行投诉吗？
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法律上承认事实劳动关系，你可以提供证据正常办理就好，依法维护合法权益。
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个人认为是可以的，只要您能证明劳务关系，并证明确实拖欠工资，可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
