项目制劳动合同怎么辞退员工的经济补偿金怎么核算，到期不续签有什么风险
劳动纠纷
2020-04-14 21:10:52
共有4位律师解答
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你好，单位辞退员工是有限制条件的，如果无理由辞退员工是需要给予员工相应的补偿金的。一般一年工龄折抵一个月工资，已满半年不满一年按一年算，不满半年按半个月工资起算。请问单位是什么原因辞退你的？如果你有需要可以电话联系我们，希望能帮到你。
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目前法律规定经济补偿金是按工作年限来计算金额，到期不续签和话没有需要赔偿的违法行为是不补偿的
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可以依法要求补偿金！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
