法律咨询

您好，我们有个员工离职后一直不来办理离职手续，微信催了好几次，现在他有半个月工资没发，我想问下该怎么处理，

合同纠纷

2023-01-31 21:46:37

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

追问：不是，是他一直不来办理离职
离职不给工资找人力资源和社会保障局部门投诉。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。
如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，需要进行劳动仲裁程序。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，可以向法院起诉。
等他来公司办离职后再发工资。

追问：能不能公司内部出个通知，说由于该员工一直不来办理，除名，就此结束

解答：你就是除名了，对方申请仲裁后，你公司还得支付半个月的工资。

追问：那您的意思就是等他办理离职就好，这样不影响公司

解答：等他办理离职就好，这样不会对公司造成什么影响的。
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