劳动合同有一条规定员工表现不好公司可对其降薪，员工应予以接收。这样合理吗？这个劳动合同能签吗？
劳动纠纷
2020-04-22 20:59:41
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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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