你好。工伤认定结果停工留薪三个月，第一个月停工了给了百分之70，但是后面两个月来上班了怎么办？需要在原本的工资上再补发两个月的工资吗？还是正常发工资？
劳动纠纷
2020-04-14 19:58:14
共有6位律师解答
-
你好，这种情况下，除了原工资福利待遇不变，你上班工资应按加班费处理。请问你签劳动合同了吗？进行工伤认定、劳动能力等级鉴定了吗？工伤后相应的补助金有给到你吗？我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。
-
你好，应该是补发工资的
-
你好，按你受伤前的平均工资计算
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
