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2019年12月9日入职，20年1月14微信通知我在电脑里合同修改打印准备大家签，临近春节放假，合同没有签，因其他同事陆续回家我独自上班到一月19日，18日口头和老板请假，年后回老家，一月20公司已经放假，晚上老板发微信经营不善通知年后不用上班，这种不给员工休假工资，无故恶意解聘员工，需要赔偿工资吗

合同纠纷

2020-04-13 15:33:22

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