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我儿子在这个月八号，在他厂里上班，把左脚大拇指的关节处砸轻微骨折，我该怎么办？能不能定上伤残？厂里有没有权利辞退他？

劳动纠纷

2020-04-14 23:29:15

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律师解答共有6条

应当可以定十级伤残，这种情况单位不能解除劳动合同。

李鹏起律师

2020.04.13 11:08:24 解答
申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算

劳动纠纷律师团队

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2020.04.14 03:31:11 解答

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属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，鉴定的结果可作为赔偿的依据。
具体划分2.1一级伤残划分依据
　　1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
　　2.意识消失；
　　3.各种活动均受到限制而卧床；
　　4.完全丧失劳动能力。
2.2二级伤残划分依据
　　1.日常生活需要随时有人帮助；
　　2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
　　3.不能工作；
　　4.社会交往极度困难。
2.3三级伤残划分依据
　　1.不能完全独立生活，需经常有人监护；
　　2.各种活动受限，仅限于室内的活动；
　　3.明显职业受限；
　　4.社会交往困难。
2.4四级伤残划分依据
　　1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
　　2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
　　3.职业种类受限；
　　4.社会交往严重受限。
2.5五级伤残划分依据
　　1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
　　2.各种活动受限，仅限于就近的活动；
　　3.需要明显减轻工作；
　　4.社会交往贫乏。
2.6六级伤残划分依据
　　1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
　　2.各种活动降低；
　　3.不能胜任原工作；
　　4.社会交往狭窄。
2.7七级伤残划分依据
　　1.日常生活有关的活动能力严重受限；
　　2.短暂活动不受限，长时间活动受限；
　　3.工作时间需要明显缩短；
　　4.社会交往降低。
2.8八级伤残划分依据
　　1.日常生活有关的活动能力部分受限；
　　2.远距离流动受限；
　　3.断续工作；
　　4.社会交往受约束。
2.9九级伤残划分依据
　　1.日常活动能力大部分受限；
　　2.工作和学习能力下降；
　　3.社会交往能力大部分受限；
2.10十级伤残划分依据
　　1.日常活动能力部分受限；
　　2.工作和学习能力有所下降；
　　3.社会交往能力部分受限。
以上可以参考。具体可以试试到p/法律咨询吧询问赔偿问题。

找法网咨询顾问

2020.04.14 12:39:22 解答

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　　单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。　　社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：　　【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】　　（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；　　（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；　　（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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2020.04.14 23:29:15 解答

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你好，要看受伤部位是否达到伤残标准

追问：他这个部位达不到伤残标准吗？

解答：这个要看具体诊断证明和X光片

谭帅律师

2020.04.12 17:59:41 解答
你好：要鉴定的看鉴定结果了

赵波律师

2020.04.12 19:52:47 解答
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