法律咨询
用基本工资拆分绩效合理吗
合同纠纷
2020-04-15 05:20:40
共有3位律师解答
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动
合同
后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效工资可以随便扣吗
49460
我们单位分为基本工资和绩效工资,这样合理吗?
您好,申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
彭大成律师
广东经国律师事务所
公积金按税前还是税后
01:47
2345
绩效工资什么时候发
劳动合同纠纷
8465
合同违约金可以税前扣除吗
民法典
844
你好续签合同把工资拆分为基本工资和绩效工资合法吗
劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项:双方是否协商达成一致;续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
低于市场价卖房合法吗
01:16
2345
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
绩效工资从基本工资里面扣除合理吗
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。 法律依
人咨询过
继续咨询
绩效工资要在基本工资扣除合理吗
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
公司裁员赔偿基本工资扣除绩效合法吗
不合理 应按离职前12个月平均工资计算基数(不含加班费)
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
我想问下合同有没问题?
在合同审查时,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常,成年
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查
买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种,型号是一样的,我要的
您好,向工商投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权