你好，我是劳务派遣工，我想问一下，在我离职的当天可以从劳务公司那里直接结清工资吗？
合同纠纷
2020-04-15 09:11:47
共有4位律师解答
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你有权利要求在离职当天结清工资。但是是否实际可行，要看具体情况。因为劳务公司内部有一定的审批流程。追问：感谢黄律师的回复，我还想再问一下，如果从劳务派遣那里去厂里上班一个礼拜以后劳务派遣的人拿合同来让劳务工签合同，而这个合同上让劳务工最后签字时写一句如果做不满多久多久扣5天工资，这样合法吗？还有就是我听我的舍友说新劳动法说从今年的五月一号起说劳务派遣工无论做多久，在走的当天劳务公司必须结清劳务工的工资，而且不得以任何1理由扣劳务工的工资，这是真的吗？期待黄律师您的再次回复！
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劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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