公司降工资可以申请劳动
仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形的,但是符合法律规定的其它情形的,都是可以进行劳动仲裁的。
劳动仲裁申请程序是什么
1、向
劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
4、被申请人提交答辩书;
5、仲裁庭开庭审理、调解;
6、做出裁决。
:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条