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公司变相以考核不合格为由辞退员工怎么办?
合同纠纷
2020-04-11 09:35:30
共有2位律师解答
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
追问:
公司想无故裁减人员,在单位工作已经5年多了,现在又恶意说不胜任原岗位,说什么要转岗培训,然后以培训不合格为由解除劳动合同 ,其实就是找理由不想给补偿金
你好,建议直接固定证据申请劳动仲裁
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