法律咨询
你好:到了法定退休年龄,社保没交满15年无法领退休金,
合同
还没到期公司要劝退我,有补偿金吗?
劳动纠纷
2020-04-24 16:29:04
共有4位律师解答
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、根据劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、根据劳动合同法规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。因此,如用人单位违法解除劳动合同,可要求支付赔偿金。3、建议优先与用人单位积极协商,如沟通无果,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。"
追问:
我到了法定退休年龄,是因为我社保没交满15年退休不了,公司劝退我补偿金怎么算?我在公司做了3年非全、6年全员,交了失业金,劝退有失业金补吗?
解答:
一年按一个月工资的补偿
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
从法律上来说,到了退休年龄,只要符合规定,都可以退休,领取退休金或养老金。
退休的两个条件:1、达到退休年龄(男60,女55);2、连续缴费年限达到15年。
退休是指在达到年龄时是在职的,也就是有单位的,由单位办理。
另一种情况是按自谋职业者的身份一直缴纳养老保险,到符合条件时由社保部门审核后,办理领取养老金的手续,可以领取养老金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保交足15年可领多少养老退休金
8548
我交的社保不满十五年退不了休。和公司签的劳动合同还没到期,公
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
车辆租赁合同(个人公司都适用)
个人租赁
324
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
多少岁可以领结婚证
01:22
2345
背书转让承兑汇票怎么做账
承兑汇票背书
计划生育超生罚款多少
计划生育服务证
现公司以50岁为名辞退,合同未到期,社保也只交了七年多,没享
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
保证合同(保证人为公司)
合同范本
324
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
养老金计算方法
01:38
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
827
您好!请问一下合同未到期,但是已经达到法定退休年龄了,公司要
这种情况下是需要支付的
人咨询过
继续咨询
广告发布合作合同(装修公司)
公司合作协议
324
如果我退休年龄到了社保还没交满,合同没到期,老板辞退,有工龄
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果
人咨询过
继续咨询
我到了法定退休年龄社保没交满15年,公司劝退我有补偿金吗?
一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
人咨询过
继续咨询
女性已到法定退休年龄,但社保没交满15年,我不想退休行吗?
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
人咨询过
继续咨询
缴满15年社保,但没有到达法定退休年龄,如果不再继续缴纳社保
你好,具体 咨询当地社保局
人咨询过
继续咨询
高中休学能不能只休半年
高中休学常见的处理方式包括短期休学和长期休学。短期休学如只休半年,需向学校提交申请,说明原因并提供相
人咨询过
继续咨询
支付的费用拖延不退,找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
人咨询过
继续咨询
员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
您好,具体情况是什么样的?后续可以进一步沟通
我在美团优先工作,我旷工3天,算是自动离职,但公司说扣900
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
工地第一天上班,没有签订劳务合同,没有购买保险?
没有购买保险不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要依据是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤。但需要注
厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把
可以,但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可
咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据
我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请
扣工资需依法,处理方式多样。1. 与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2. 若协商无果,可收集证
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
南昌劳动合同纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师