你好,工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
追问:封律师您好!现在我己经签了调岗通知书,是写不同意。然后呢人事的就跟我说:下个月的工资就只能发基本工资给我,岗位和绩效工资就不发了,他的理由是我现在没有岗位了。请问这样是不是合规的,公司有违劳动法的吗?另外还想问一下,我一直不同意调岗调薪的话,到劳动仲裁法庭那里,我能得到支持吗?我的基本情况是我这个部门撤销,调到公司另外一个部门做生产工,(我现在是仓管员,当初有公司的调岗通知书为证)。麻烦您了律师,谢谢!