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公司要求签降薪协议，不签要让停薪留职，这样可以吗

合同纠纷

2020-04-10 17:17:01

您好，违法劳动法的，您有权拒绝。如公司强行停薪留职的，您可以向公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，如有其他疑问欢迎来电咨询。
公司要求不合法，你可以拒绝签署
你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你
具体说下您的情况给您专业的建议
公司要求签降薪协议，不签要让停薪留职，这样可以吗，违法的
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降薪是否合法

公司要给我降薪，让我签字，如果我不签字，能维持原薪吗？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

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如果公司管理不善，想让我们签订停薪留职协议，我们能拒绝吗？

想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。

由于公司原因撤店，店长转店可以要求不降职不降薪吗

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

公司要求员工自愿降薪，这样合法吗

劳动者可以拒绝的，不是必须要降薪的。

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现在怀孕了公司让签了降薪协议，已签，请问这样合法吗？

不合法，建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你，提起劳动仲裁要回工资和社保和

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没有签署降薪协议，公司可以以降薪来达到裁员目的么

不能，如果公司不经员工和公会同意，擅自降薪，员工可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

是否需要加盖合同专用章或公章？您需要十字绣印章吗？

你好！需要依据具体情况进行判断

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