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企业领导降薪，也要求员工降薪，合法吗？

合同纠纷

2023-02-01 09:11:24

你好，这个要和你们商议的，如果按照公司规定了

追问：领导叫几个工会代表开个会说通过了，几个代表怎能代表大多数员工呢？
双方协商一致，才可以降薪。

追问：工会主席就是总经理，他叫几个代表开会说同意了，几个代表能代表大部分员工吗？

解答：你好，公司没有权利单方面降低员工薪资。
不合法，但是现在这个疫情
企业无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好，无故降薪肯定是不合理的

追问：领导带头降薪，领导能和员工一样吗？领导工资多少，员工多少？
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