疫情区间，被强制降薪，只发北京最低工资，合法吗？
合同纠纷
2020-02-21 12:08:20
共有7位律师解答
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运！
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需要根据具体情况判断，如果用人单位无故降薪的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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不合法。北京市已经有相关的规定，你可以在网上查到的。追问：律师你好，这种情况需要怎么维权？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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