法律咨询

公司要开除我，我想咨询以下几个问题： 1、我签订的劳动合同没有基本工资的金额，这是否合法？ 2、我在这家公司工作2年了，从未拿到过工作单，这是否合法？ 3、公司说：4月的五险一金不再缴纳，这是否合理合法？我要求公司缴纳2020年4月的五险一金，是否可行

劳动纠纷

2020-04-10 10:14:40

首先劳动合同上对于工资没有明确规定的，可以参考社保缴纳基数或者公司发放的银行流水，其次，如果是在15号之前离开，单位的单月工资是可以不缴纳社保，15号之后离开单位是需要缴纳本月的社保和公积金。另外违法解除的话，单位是需要支付对应的偿金的。
你好，你这边是否有收到书面的辞退通知呢
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五险一金包括什么？

公司突然扣除所有销售经营者的工资，理由是业绩不达标。这合法吗

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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五险一金怎么交

五险一金的缴纳标准

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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如何缴纳五险一金

还没有给我缴纳社保，是否合法？

　　1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资

是否包含公司缴纳的那部分五险一金，是否合理？

公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积

五险一金单位全部让个人缴纳，合法吗？怎样维权？

不合法，到社保稽查科投诉

这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职？

你好，可以向劳动局投诉

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工单方面解除劳动合同的条件有哪些?

员工可单方面解除劳动合同。具体操作：1. 若公司未提供劳动保护或条件，员工可提出解除；2. 如公司未

我试用期三天到第四天正式上班，我可以要求赔偿吗？这四天的工资

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

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