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工厂准备从上海搬迁至苏州，现在谈赔偿平均工资去掉了我们每个月的手工收入，年休也不给，社保18年才给交的，16年开始上的班，19年年终奖也不给请问这合理嘛

合同纠纷

2020-04-09 19:11:41

不合理，应按签12个月平均工资计算赔偿金额（不含加班费），社保可要求补缴，年终奖看有无约定
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刘云海律师

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