年后离职有春节带薪吗

更新时间:2020-03-23 10:30
年后离职有春节带薪吗
司明华
北京盈科长春律师事务所
司明华
律师解答

  年后离职且在春节前已经办理好离职手续的,是不能享受原用人单位的春节带薪的。

  《劳动法》

  第四十条

  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

  第四十五条

  国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

  第五十条

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第五十一条

  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节前申请的离职,享受带薪休假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
过年期间放假有带薪工资吗
按双方合同约定处理此事情
春节假期结束后离职,会有七天带薪年假吗
带薪年假根据你的工龄计算。
入职3个月,过年有带薪休假吗
国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百
春节前辞职年后需了解工作春节假期有带薪休假吗
  根据《中华人民共和国劳动法》规定第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。  第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:  1.元旦; 
离职最后一个月刚好春节有三薪嘛
只要劳动关系没有解除,那么你们还是劳动关系存续期间,有三薪。
公司突然辞退员工应怎么赔偿
公司突然辞退员工,如果未说明理由或者不属于法定的解除劳动合同的理由的,那么则需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,一般标准为每工作满一年支付一个月工资。
矿工非工亡可以得到什么赔偿,法律上该如何规定
劳动者非因工伤死亡的,可以获得下列赔偿: 1、丧葬费是本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金是其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月; 3、对生活困难
是否计算试用期,能否提前三天辞职离开?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
主讲律师
司明华
司明华
吉林省-长春
擅长:婚姻家庭、继承、合同纠纷
302
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询